近日来，为保障深入学习实践科学发展观活动的扎实有效开展，越秀区局根据市局党委的总体工作部署，结合日常监管工作实际，创新活动方式、采取多种措施，将学习实践活动开展贯穿于日常监管工作，围绕监管工作推进学习实践活动开展，既保证了“规定动作”的准确、及时、到位，同时也使区局的“自选动作”做出了特色、突出了亮点、抓出了成效。

    一是虚心“请进来”。积极邀请广州友谊商店等以大型商场内开设药店经营方式的企业代表，就日常监管、行政许可等业务工作深入探讨交流，虚心倾听来自企业和群众的意见，认真查摆问题，积极改进工作方式方法，将以人为本的监管理念落到实处。

    二是主动“走出去”。由区局领导带队，深入中山大学肿瘤医院、批发企业等辖区重点药品经营使用单位，就自身的工作作风、工作效率、和监管效能，积极开展走访调研；坚持科学监管，主动帮助企业解决了一批发展难题。

    三是“回头看”促整改。由区局领导和稽查科人员组成“回头看”督查小组，对因违法违规被处罚过的企业，进行“点对点”沟通交流及现场检查，了解企业的整改落实情况，征求企业对监管工作的意见建设，帮助和促进企业守法诚信规范经营。

    四是“换角度”找差距。区局领导“换角度”成管理相对人，进行换位体验，把自己当成服务对象，从第一道程序开始去办一件事，全程体验在本局办事的效率、服务质量和办事过程中存在的问题，找准问题差距，明确改进方向和目标。

    五是广泛“听意见”。通过组织召开组织生活会、科级干部工作座谈会、交心谈心等灵活多样的活动方式，认真倾听来自基层科室和普通党员干部的意见建议，算算工作作风的账、算算领导作风的账，畅通了局内上下级之间和各科室之间的沟通互动通道。

    六是力争“求实效”。坚持突出实践特色的工作原则，坚持边学边做、以干促学，围绕科学发展观的内涵、标准和具体要求认真组织讨论，并与日常监管工作紧密结合起来，切实达到了“重要深化思想认识，重在转化调研成果”要求，保证了学习实践活动取得实实在的成效。

越秀区局领导到辖区企业开展学习实践科学发展观调研活动

召开区局内部工作座谈会倾听一线干部职工意见